Sie verlieren Ihren Arbeitsplatz und wollen sich mit einem Zwischenzeugnis bewerben? Sie verlassen die Firma, und wollen ein faires Zeugnis, das umfassend über Ihren Werdegang und Ihre Leistungen Auskunft gibt? Übrigens: vor Gericht ist ein Zeugnisentwurf als "Verhandlungsbasis" wichtig. Sie haben – auch wenn Sie „unfreiwillig" ausscheiden – Recht auf ein wohlwollendes Zeugnis! • mit detaillierter Arbeitsbeschreibung nach Ihren Angaben • das Ihre persönliche Weiterentwicklung im Verlauf einer mehrjährigen Anstellung darstellt • welches Ihre besonderen Erfolge und Begabungen betont • das Auskunft gibt über Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung und Arbeitsweise • in dem Art, Umfang und Aktualität Ihres Fachwissens und der Weiterbildungsmotivation    dokumentiert werden • das in Form, Stil und Aufbau einwandfrei ist. Mit dem kleinen Zeugnisservice erhalten Sie eine neutrale und detaillierte Einschätzung Ihres Zeugnisses.